技能要求:

        PCB工艺，PLC，单片机，传感器，硬件开发

 岗位职责：

        1、负责承担从原理图设计到产品量产的各阶段硬件工作，完成相关的项目文档和技术文档； 

        2、负责硬件产品维护以及硬件升级的设计等工作。

 任职资格：

        1、计算机、通信、电子、自动化等相关专业，本科及以上学历；具备工作经验者优先。

        2、熟练掌握数字/模拟电路设计、电力电子技术、电路理论及通信原理等相关知识； 

        3、熟悉IIC、SPI、485、以太网等常用通信接口，熟练使用示波器； 

        4、具备数字及模拟电路设计能力，能熟练使用Cadence或Protel等EDA工具； 

        5、具有独立承担硬件设计任务的能力，具备一定的文档编写能力，能熟练使用英语阅读、写作及交流。 

 岗位提升方向：

        选项一：【技术】专注硬件开发，向主管、团队负责人发展与晋升。

        选项二：【技术】根据兴趣与能力，向软件前端开发晋升，继续从事技术研发。

        选项三：【管理】根据兴趣与能力，向管理岗位晋升，从事管理、市场、售前等工作。

 岗位职责:

        1、根据研发项目工作需求,开发基于服务器端的后台功能模组与系统；

        2、根据网站系统建设需求，负责网站后台技术开发，实现网站功能模块和系统；

        3、与前端工程师、网页设计师合作完成网站/系统/应用的整合调试，达成建设目标；

        4、负责和跟进系统/应用的安全性、稳定性；

        5、完成上级安排的其他工作任务。

 任职资格：

        1、大学本科或以上学历，计算机、软件、通信等相关专业。

        2、熟悉 c/c++，C#，Java等开发语言。

        3、熟悉微软环境下服务端开发，熟悉内存、磁盘、网络的高性能应用

        4、对常用算法有较好的理解，擅长处理大规模数据

        5、有工作经验者优先。

 薪资结构：基本工资+绩效奖金+年终奖+项目奖励/销售奖励

 岗位提升方向：

        选项一：【技术】专注后端开发，向主管、团队负责人发展与晋升。

        选项二：【技术】根据兴趣与能力，向前端开发晋升，或向硬件研发晋升，继续从事技术研发。

        选项三：【管理】根据兴趣与能力，向管理岗位晋升，从事管理、市场、售前等工作。

岗位职责：

        1、参与设计和开发移动端APP产品前端架构，设计与开发PC端H5页面；

        2、参与研发WEB端和APP前端页面开发；

        3、参与现有系统的前端迭代开发，参与前端框架、组件、模板的设计与开发；

        4、配合后台开发人员、android开发人员以及ios开发人员进行代码的调试、BUG修复、移动端浏览器及手机兼容性调试修正。

任职资格：

        1、本科及以上学历，计算机、软件、通信等相关专业，具有1年以上互联网前端开发经验优先；

        2、熟练运用JavaScript HTML5、CSS3等技术, 熟悉Less或sass语法; 精通或熟悉至少一种JS框架（如jQuery、AngularJS、React.js、                vue.js）；

        3、熟悉模块化、前端编译和构建工具，熟练运用主流的移动端JS库和开发框架；

        4、熟悉grunt / gulp / webpack等管理工具，熟悉git等版本控制工具，学习能力和独立解决问题的能力强；

        5、较强的责任心及团队合作精神，有独立解决问题的能力。

核心工作内容：参与web端和APP前端页面开发。

薪资结构：基本工资+绩效奖金+年终奖+项目奖励/销售奖励

岗位提升方向：

        选项一：【技术】专注前端开发，向主管、团队负责人发展与晋升。

        选项二：【技术】根据兴趣与能力，向后端开发晋升，或向硬件研发晋升，继续从事技术研发。

        选项三：【管理】根据兴趣与能力，向管理岗位晋升，从事管理、市场、售前等工作。

技能要求:

        C#/.NET，C++，Java，JS，WCF

岗位职责：

        1、参与公司应用平台的开发。

        2、参与WEB端、APP端开发。

        3、参与公司系统迭代开发，框架、组件升级设计与开发。

任职资格：

        1、本科以上学历，计算机、软件等相关专业。

        2、熟悉C/C++、C#或Java语言。

        3、熟悉SQL数据库。

        4、熟悉物联网行业优先。

薪资结构：基本工资+绩效奖金+年终奖+项目奖励/销售奖励

岗位提升方向：

        选项一：【技术】专注软件开发，向主管、团队负责人、数据库、架构师发展与晋升。

        选项二：【技术】根据兴趣与能力，向后端开发晋升，或向硬件研发晋升，继续从事技术研发。

           选项三：【管理】根据兴趣与能力，向管理岗位晋升，从事管理、市场、售前等工作。

 岗位职责：

        1、面向客户，负责产品功能建设规划、需求调研及分析、原型设计以及PRD文档的编写工作；

        2、熟悉物联网、软件、硬件产品的方法/方案，负责与其他产品或平台对接时方案的设计和接入。

        3、关注行业竞争对手，有针对性的了解和分析竞争对手的类似产品或功能，提出完善本产品的方案并实。

        4、与技术开发团队密切沟通，快速、高效推动产品设计研发,保证产品开发计划顺利进行。

        5、接收用户反馈的问题，分析产品运营数据分析，为上线后的产品提供有价值的改进建议，并协调内部团队实 施

        6、能够适应行业快速多变的发展，产品设计需要足够的可扩展性和尽可能低的维护成本

        7、与市场部门配合，参与售前方案编写等。

 工作职位要求：

        1、2年以上产品经理经验，有物联网产品经验者优先；

        2、熟悉完整的产品规划、需求、研发、测试、上线确认、运营等过程

        3、出色的沟通能力及良好的心态，能够适应一定的工作压力。

        4、熟练并习惯性使用以下工具来辅助工作：mindmanager、Axure、Visio、Project

        5、有一定技术背景者优先。如Sql、java、C等。

  建议：简历附带产品MRD、PRD或设计原型案例一份

  公司福利

         1、薪资结构：基本工资+绩效奖金+年终奖+项目奖励/销售奖励+员工优先认购股权

         2、带薪假期：五天八小时工作制，员工享有5天的带薪年假，按照国家法定节假日规定放假，按国家及地方相关规定享受婚假、产假、陪产假等假期

         3、五险一金：按国家规定为每一位正式员工购买五险一金

         4、调薪机制：年度调薪，结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果相应进行薪酬调整

         5、节日福利：逢重要节假日给员工或者家人发放相应的节日福利

         6、生日福利：每月进行员工生日会

         7、集体出游：丰富的集体出游活动及旅游

         8、文体活动：每周组织员工羽毛球、篮球运动

         9、文化建设：建立图书室，由员工建议书目定期采购图书

        10、健康福利：定期组织员工进行健康体检

        11、其他事项： 公司可协助符合条件的员工办理户口及档案事宜